転職サイト「マイナビエージェント」を徹底検証

 

若い世代から高い評判の「マイナビエージェント」を徹底解説！

「マイナビエージェント」とは（特徴・概要）

「マイナビエージェント」は、株式会社マイナビが運用する、全国展開の大手転職エージェントサービスです。

近年においては紹介する求人数の質・量ともに大きく高まりを見せており、今勢いのある転職エージェントでもあります。

若い世代やはじめての転職で不安な方、プロフェッショナルなキャリアアドバイザーからの丁寧な転職支援を受けたいという方には、特におすすめの転職サイトです。

マイナビエージェントの実績

• 公開求人数　約２万件
• 取引社数　15,000社以上
• 20代の転職で支持されている転職エージェント No.1

マイナビエージェントのおすすめポイント

• 20代～30代、及び第二新卒の求人に強い！
• 1人1人の転職の相談やサポートがとても丁寧！
• 人事・採用担当との強いパイプがあるので求人の質が良い！

担当となる転職エージェントのスキルが高く、どのキャリアアドバイザーも専門となる分野を持っているので、希望する分野に強いキャリアアドバイザーが担当についた場合、とても大きな力となってくれます。

①20代～30代、及び第二新卒の求人に強い！

マイナビエージェントは20代～30代の転職サポートに強く、特に20代前半と第二新卒の転職での実績・満足度においては業界トップレベルと言えます。

20代前半・第二新卒に位置する人材は、新卒社員よりも経験・スキルがあり、かつ若さという武器があるので即戦力として重宝されることの多い年代です。

マイナビエージェントが20代前半・第二新卒の転職サポートに強いのは、若い世代の「将来のビジョン」・「キャリアプラン」の具体的なイメージについてアドバイスができるキャリアアドバイザーが多数在籍しているのが理由です。

②1人1人の転職の相談やサポートがとても丁寧！

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーは、業界別の専任制となってます。当然ながら各業界出身者も多く、その業界や分野に特化した専門的なサポート、アドバイスを可能としています。

また、キャリアアドバイザーはそれぞれの専任範囲において、各企業とのコミュニケーションをしっかり取り、求人票には載らないような、社内文化や社風、職場環境、勤務するスタッフの人柄や自社内への評価印象などの情報もキャッチアップしていることも多いようです。

更には、転職活動者に対して「今後目指したいこと」、「獲得したいスキル」、その他「前職で実現できなかったこと」や「改善したいこと」などを細かくヒアリングをして、それをふまえてのキャリアプランまで提案してくれるところも非常に大きなポイントではないでしょうか。

一般的に、キャリアアドバイザーのサポートは大手エージェントでも「3ヶ月間」という期限を設けられることが多いのですが、マイナビエージェントは期間の制限はなく「無期限」でサポートを提供してくれます。 つまり、「すぐに転職を決めたかったけれど、思いのほか活動期間が長引いてしまった…」というときも、マイナビエージェントであったら期限を気にせず、サポートを受け続けられるというところも大きな魅力ではないでしょうか。

③人事・採用担当との強いパイプがあるので求人の質が良い！

人材紹介企業の中でも最大級の全国ネットワーク（国内60か所の拠点）を誇るマイナビエージェントだからこそ、多くの人事採用担当者と太いパイプを持っています。

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーは、企業の人事採用担当者と密なコミュニケーションを取りながら、「非公開求人」を含め、多くの求人情報を獲得しています。携わる求人も、大手企業からベンチャーまで幅広く、魅力的な求人が多いのも特徴です。

マイナビエージェントの非公開求人数は、求人全体のおよそ80％を占めているそうです。

また、非公開求人の中にはマイナビエージェントのみの独占求人もあり、一般的な求人と比べ選考に通りやすいというメリットがあります。
このことからも 、いかに企業とのパイプが太く、信頼を得ているかが窺えます。

マイナビエージェントでは非公開求人を紹介する際に、「非公開求人として募集している背景」や「この求人を紹介した理由」といった深い情報まで提供してくれます。こういった情報はより自分に合った求人を選択するための良いきっかけとなるでしょう。

「マイナビエージェント」利用に向いている人は？

上述したマイナビエージェントの特徴をふまえ、利用をおすすめしたいのは以下の方です。

• 今回が初めての転職という方
• 就職活動に向けて不安を抱いている方
• キャリアアドバイザーにじっくり相談をしたいという方
• じっくり検討しながら転職活動を進めたい方